2月17日下午,由白颖主持的秘书处团圆会正式开始。本期团圆会上，大家重点报告了各部门工作计划完成情况，讨论了南都基金会《团圆会制度》和《员工成长基金制度》。

　　从去年下半年开始，同事们讨论决定，将每周例会改为每月一次团圆会。经过几次团圆会的成功举办，从2012年起，秘书处计划将这个独具南都特色的团圆会升级为“制度”，由同事们轮流坐庄组织讨论各自的见闻、收获等。团圆会的过程为每个南都员工提供了提升活动组织和文字总结能力的机会，使大家在享受团圆会带给我们快乐的同时逐步内化南都的机构文化。

　　员工成长基金的设立主要是为了激励在南都工作2年以上的员工，可以利用工作时间深入的学习和研究与工作相关的内容。本次会议大家就基金的激励方向、入职时间、基金金额、申请流程等进行了讨论。在讨论中，大家各抒己见， 充分体现了民主性。

　　《团圆会制度》和《员工成长基金制度》还在完善中，预计将在今年开始实行。

会议照片